
gor som rör SBAB:s strategiska inriktning
exempelvis genom affärsplan och beslu-
tar i frågor om större investeringar, finan-
siering, kapitalisering (inklusive kapital-
och likviditetsutvärdering), betydande
organisationsfrågor, policyer och vissa
instruktioner. Styrelsen behandlar och
beslutar om bolagets delårsrapporter.
Styrelsen följer också upp SBAB:s risker,
regelefterlevnad och rapporter om effek-
tiviteten i den interna kontrollen inom
SBAB genom rapportering från obero-
ende Riskkontroll, Compliance och
Internrevision. Styrelsen får dessutom
rapporter från SBAB:s revisor avseende
rapporteringen av genomförda gransk-
ningar och bedömningar rörande den
finansiella rapporteringen och den
interna kontrollen. VD deltar vid styrel-
sens möten liksom CFO och chefen för
Affärsområde Privat, medan andra tjäns-
temän i SBAB vid behov kan delta som
föredraganden.
G
VD och företagsledning
Styrelsen har fastställt en instruktion för
VD:s arbete. VD har ansvaret för den
löpande förvaltningen av verksamheten
enligt styrelsens riktlinjer, fastställda
policyer och instruktioner. VD rapporte-
rar till styrelsen. Företagsledningen är
VD:s stöd för utövandet av den operativa
ledningen i SBAB. Företagsledningen
består av följande funktioner; Chef
Affärsområde Privat, Chef Affärsområde
Företag & Brf, Chief Financial Officer,
Chief Experience Officer, Chief Custo-
mer Experience Officer, Chef Hållbarhet,
Marknad & Kommunikation, Chef Affärs-
specialister, Chief Human Resources
Officer samt Chief Risk Officer.
VD:s råd och kommittéer
VD har tillsatt ett antal råd och kommit-
téer inom SBAB som stöd för sitt arbete
att leda den operativa verksamheten.
Dessa har som uppgift att bereda frågor
till VD, antingen för beslut eller för rekom-
mendation av VD och för beslut av styrel-
sen. De råd och kommittéer som har eta-
blerats är primärt ledningsutskottet,
viket inkluderar prisråd, ALCO (Asset and
Liability Committee) och portföljnings-
styrning, samt kreditkommittén. Prisrå-
det hanterar frågor om prissättning av
SBAB:s produkter, ALCO bereder och
beslutar frågor avseende koncernens
finansiella verksamhet och risker i balans-
räkningen samt kapitalfrågor. Portfölj-
ningsstyrning bereder och beslutar frågor
kring framför allt koncernens utveck-
lingsprojekt. Ledningsutskottet bereder
även frågor avseende verksamhetsut-
veckling i övrigt. Kreditkommittén bere-
der och beslutar, inom vissa ramar, frågor
kopplade till SBAB:s kreditverksamhet
och limiter avseende den finansiella verk-
samheten.
Styrning hållbart företagande
Inom SBAB är det styrelsen som är ytterst
ansvarig för att ett aktivt och långsiktigt
arbete för hållbar utveckling och hållbart
värdeskapande bedrivs inom företaget.
Styrelsen beslutar om strategi och mål
samt policy för hållbart företagande och
följer upp och utvärderar SBAB:s hållbar-
hetsarbete. Läs mer på sidan 189.
Ersättning till styrelse och ledande
befattningshavare
Information om ersättningen till styrel-
sen, VD och företagsledningen framgår
av not
IK
5. Riktlinjer för ersättning till
ledande befattningshavare fastslås på
årsstämman. Styrelsens förslag på rikt-
linjer bereds i Ersättningskommittén
innan förslaget fastslås av styrelsen inför
besluta av ägaren.
Riktlinjerna för ersättning till ledande
befattningshavare följer, utöver regle-
ringen i aktiebolagslagen, principerna för
ersättning och andra anställningsvillkor
för ledande befattningshavare i bolag
med statligt ägande.
Intern styrning och kontroll
Riskhantering samt intern styrning och
kontroll är viktigt för att tillse att SBAB:s
verksamhet bedrivs enligt gällande regler,
att SBAB identifierar, mäter och kontrol-
lerar relevanta risker och har en effektiv
organisation och förvaltning av verksam-
heten och en tillförlitlig finansiell rappor-
tering. Att den interna styrningen och
kontrollen är god är ytterst styrelsens och
VD:s ansvar. Styrelsen och VD i SBAB har
flera funktioner till sin hjälp i detta arbete.
Viktiga kontrollfunktioner i detta sam-
manhang är funktionerna för Compliance,
Risk och Internrevision, som beskrivs
vidare nedan. Även andra funktioner som
Redovisning, Kredit samt Juridik är stöd
för styrelsen och VD i fråga om god intern
styrning och kontroll. Alla chefer inom
respektive ansvarsområde har ett ansvar
för att den verksamhet som denne ansva-
rar för bedrivs med god intern styrning
och kontroll.
H
Compliance
SBAB har en centralt placerad complian-
cefunktion. Compliance ansvarsområde
omfattar regler om intern styrning och
kontroll, kundskydd och marknadsuppfö-
rande. Compliance är oberoende från
affärsverksamheten och är direkt under-
ställd VD. Compliance ger råd och stöd till
verksamheten i compliancefrågor, analy-
serar compliancerisker samt följer upp
regelefterlevnaden inom den tillstånds-
pliktiga verksamheten. Rapportering sker
löpande till VD samt kvartalsvis genom
skriftlig rapport till styrelsen och VD.
Omfattning och inriktning på Compliance
arbete fastställs i en årsplan som beslu-
tas av VD.
I
Risk
SBAB-koncernen har en central riskav-
delning med det övergripande ansvaret
för att utveckla och säkerställa att kon-
cernensstrategier för risktagande utförs i
enlighet med styrelsens avsikt och att
policyer, instruktioner och processer stö-
der en relevant uppföljning. Risk ansvarar
för identifiering, kvantifiering, analys och
rapportering av samtliga risker. Ansvarig
för Risk är CRO som är direkt underställd
VD och rapporterar till SBAB:s styrelse
och VD. Risk ska kontrollera att det finns
en adekvat riskmedvetenhet och accep-
tans för att hantera risker på daglig basis.
Risk ska även vara stödjande och arbeta
för att verksamheten har de rutiner, sys-
tem och verktyg som krävs för att upp-
rätthålla den löpande hanteringen av ris-
ker och att verksamheten därigenom
uppfyller gällande lagar och regler inom
Risks ansvarsområde.
J
Internrevision
Internrevisionen i SBAB utgör en intern
oberoende granskningsfunktion i enlighet
med FI:s föreskrifter och allmänna råd om
styrning, riskhantering och kontroll i kre-
ditinstitut. Funktionen är direkt under-
ställd styrelsen. Internrevisionens arbete
ska bedrivas enligt god sed för internrevi-
sion, som bland annat framgår av det
internationella ramverket International
Professional Practicies Framework (IPPF).
En av Internrevisionens huvuduppgifter är
att granska och utvärdera den interna
styrningen och kontrollen och skapa
nytta och förbättringar i verksamheten.
Internrevisionens granskningsinsatser
sker i enlighet med en revisionsplan som
årligen bereds av Revisions- och Compli-
ancekommittén och beslutas av styrel-
sen. Chefen för Internrevisionen rappor-
terar muntligt och skriftligt till Revisions-
och Compliancekommittén och styrel-
sen. Internrevisionens ansvar och arbets-
uppgifter samt närmare arbets- och rap-
porteringsrutiner framgår av den av sty-
relsen årligen fastställda policyn.
67SBAB ÅRSREDOVISNING 2023